採用サイトに、
24時間"応募者対応"するAIを。
募集要項・待遇・選考の疑問にその場で回答。
応募者を取りこぼさず、エントリー・応募へ自然に導きます。
＼ デモを体験 ／
採用サイトデモを試す
採用サイト、こんな"取りこぼし"ありませんか？
応募者の疑問が解消されないまま、エントリー前に離脱しているかもしれません。
募集要項や待遇への問い合わせ対応に追われている
エントリーフォームの手前で離脱されてしまう
応募者が知りたい情報にたどり着けていない
夜間・休日に対応できず、機会を逃している
→ 採用サイト上のAIチャットがまとめて解決します。
LeadChat for 採用で
できること
採用サイトを学習したAIが、応募者の疑問解消からエントリー誘導までを担います。
採用サイトを学習し、自動で回答
募集要項・待遇・勤務地・選考フロー・福利厚生などを AIが学習し、応募者の質問に24時間自動で回答します。
エントリー・応募へ自然に誘導
疑問に答えるだけでなく、応募者の温度感に合わせて 「エントリー」「説明会予約」へAIが自然に誘導します。
24時間、候補者を取りこぼさない
夜間・休日も自動で応答。 応募を検討している候補者をその瞬間に逃しません。
応募者の"知りたい"を可視化
質問ログから応募者が本当に知りたいことが見えるので、 採用サイトや募集要項の改善に活かせます。
導入の流れ
いまの採用サイトはそのまま。手間をかけずにスタートできます。
採用サイトのURLを送る
導入したい採用サイトのURLと、チャットで実現したいことを 簡単なアンケートでお知らせください。
初期セットアップ（こちらで対応します）
採用ページをもとにAIの学習を実施。色の設定や、よくある質問・ エントリー誘導シナリオの設定、動作チェックまで対応します。
タグを採用サイトに貼り付け
ご案内する1行のタグを、採用サイトへ埋め込んでいただくだけです。
AIチャットスタート
公開後すぐに、24時間自動での応募者対応、 質問ログの蓄積が始まります。
よくあるご質問
採用サイトへの導入でよくいただく質問をまとめました。
既存の採用サイトにそのまま導入できますか？
はい。採用サイトに1行のタグを貼るだけで導入できます。
サイトを作り直す必要はありません。初期設定は基本的にこちらで代行します。
応募フォームや採用管理システム（ATS）と併用できますか？
はい。既存のエントリーフォームやATSはそのままに、 AIは応募者の疑問解消とエントリーへの誘導を担います。
どんな質問に答えられますか？
募集要項・待遇・勤務地・選考フロー・福利厚生・教育制度など、 採用サイトの内容をAIが学習し、応募者の質問に自動で回答します。
応募者が入力した内容や個人情報は安全ですか？
チャットは疑問解消とエントリー誘導が目的で、
応募の個人情報は既存の応募フォーム側で扱う設計を推奨しています。
入力された質問ログは改善のために蓄積され、管理画面から確認できます。
質問ログからは何がわかりますか？
応募者が本当に知りたいこと、エントリー前に不安になりやすいポイントが
可視化されます。
採用サイトのコンテンツ改善や募集要項の見直しに活かせます。
まずはお気軽に
採用サイトへのAIチャット導入を まとめて相談しませんか？
いまの採用サイトの構成を踏まえて、最適な導入方針をご提案します。
- 自社の採用サイトにあった導入イメージがわかる
- 初期設定はすべてこちらでサポートします
- まずは相談・デモ体験だけでもOKです！
